Formation anglais B2 30h (20h en face à face et 10h d'e-learning) English 360°
Taux de satisfaction :
9,7/10
(1 avis)
Formation créée le 02/09/2024. Dernière mise à jour le 12/12/2024.
Version du programme : 4
Programme de la formation
You want, we CAN
Objectifs de la formation
- Être capable de dialoguer en anglais afin d'échanger et transmettre des informations pertinentes et appropriées conduit dans une perspective professionnelle
- Être capable de prendre la parole en continue en langue anglaise afin de transmettre et partager des informations dans un milieu professionnel
- Être capable de comprendre une communication orale en langue anglaise afin d’identifier des informations pertinentes provenant d’une variété d’affirmations, d’interrogations, de conversations brèves et de courts discours dans un contexte professionnel et de les traiter
- Être capable de composer des textes professionnels en anglais afin de transmettre des informations, maîtrisant des structures et le vocabulaire adapté au contexte et au public professionnel
- Être capable d'analyser différents types de textes professionnelles en anglais afin de partager, traiter et utiliser d’information pertinente dans un perspective professionnel
- Être capable de vaincre ses appréhensions et développer ses aptitudes à communiquer en anglais.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formation adaptée à tous les salariés et personnes en recherche d'emploi ayant besoin d'utiliser l'anglais au quotidien
Prérequis
- Un niveau B1 est nécessaire pour suivre cette formation
- Evaluation profil de l'apprenant sous forme de test
- Evaluation profil de l'apprenant sous forme d'entretien
Contenu de la formation
-
Culture de l'entreprise
- Règles de l'entreprise (paie équitable, culture de l'entreprise)
- Comment voyez-vous votre futur? (temps du futur)
- Building relationships (confiance, choisir un candidat)
- Self-présentation (nouveau projet à nouvelle équipe)
-
Formation et développement
- Formations (différents types, intro à un nouveau travail)
- Stratégies des ressources humaines (modaux et voix passive)
- Echange d'idées (organisation d'un évènement team-building)
-
Finance
- Finance et crises économiques (recessions et dépressions)
- Concurrence active (objectifs, exprimer la probabilité, position des adverbes)
- Demander à clarifier une information sur un document (par téléphone)
-
Digital business
- Présenter un produit lors d'un salon (conditionnels zéro, un et deux)
- Diriger une réunion difficile avec succès
- Négocier
-
Performance et remerciements
- Obtenir une promotion
- Comment développer une culture du remerciement (mots de liaisons)
- Construire positivement une critique et un retour d'information (feedback)
-
Gérer son temps
- Gérer son temps (débat sur le travail à la maison)
- Limiter les heures supplémentaires (expressions de temps)
- Gérer les urgences (suivis des emails, discuter les priorités)
Équipe pédagogique
Julie Lebizay
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM) à fréquence régulière durant la formation.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation à l'entrée, en milieu et à la fin.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation en présentiel avec tableau blanc, vidéo projecteur, accès internet. En distanciel, accueil des stagiaires sur la plateforme Zoom avec ordinateur et connexion internet.
- Documents supports de formation (manuel pédagogique) distribués en présentiel ou envoyés par la poste directement aux stagiaires en distanciel.
- Accès à la plateforme MyCow, dédiée à l'apprentissage de l'anglais
- Visionnage et écoute audios sur ordinateur ou video projecteur avec enceinte pour amplifier le son.
- Jeux de rôle
- Quiz en salle et en ligne
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- En distanciel, envoi du vocabulaire de la session directement par email. En présentiel, prise de notes sur tableau blanc
Qualité et satisfaction
6 apprenants (2020-2024), 98,5% taux de satisfaction, 0 abandon, 100% retour enquête de satisfaction à chaud, 0% taux interruption en cours de prestation.
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(1 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Résultats B1+/B2 attendus à l'issue de cette formation
Modalité d'obtention
- Obtention par certification
Détails sur la certification
- La certification 360° atteste du niveau en langue d’une personne dans un contexte de communication professionnelle. L’objectif est de certifier la capacité réelle d’une personne à travailler et à communiquer dans une langue étrangère, à l'oral et à l'écrit, dans un contexte international. L'évaluation consiste en une suite de mises en situation professionnelles auxquelles le candidat doit réagir afin de démontrer ses compétences. Chaque situation appelle le candidat à mobiliser des compétences issus d’un ou plusieurs blocs pour y réagir. L'English 360° vous offre une mesure complète de vos compétences en expression et en compréhension, à l’oral et à l’écrit, vous permettant ainsi de transmettre un certificat fiable, complet et transparent. Test innovant et 100% en ligne. Le passage de la certification se déroule sur ordinateur, avec une surveillance automatisée . Le test dure 45 minutes, sans rendez-vous et sans délai. Résultats rapides et fiables: sous 24 heures et sont alignés sur l'échelle CECRL
Durée de validité
- 2 ans
Lieu
L'anglais concret - Julie Lebizay
207 rue des carrières 60270 Gouvieux
Délai d'accès
11 jours
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.